Existe-t-il des programmes de crédit d'impôt offerts aux employeurs qui embauchent CalWORKs les clients?
Lorsque vous embauchez un CalWORKs participant (comme les anciens combattants, les jeunes et plusieurs autres groupes cibles), vous pouvez économiser jusqu'à des milliers de dollars grâce au programme de crédit d'impôt pour possibilité de travail. Appelez-nous pour connaître ce programme spécial et d'autres.
Comment puis-je accéder aux programmes de crédit d’impôt ?
Le processus est simple et court. La courte candidature peut être effectuée en ligne, mais nous sommes là pour vous aider ! Appelez-nous pour découvrir comment vous pouvez recruter un excellent employé et économiser de l'argent en même temps.
Qu'est-ce qu'une CalWORKs participant? Est-ce que j'embauche un employé à problèmes ?
Beaucoup de nos participants ont perdu leur emploi à cause du ralentissement économique. D'autres occupent plusieurs emplois et sont toujours éligibles à une certaine aide en raison du coût de la vie élevé dans notre région. D’autres ont une expérience professionnelle limitée mais ont un fort désir de réussir et d’acquérir une carrière fantastique. Tous CalWORKs les participants ont un point commun : ils ont une famille et veulent subvenir à leurs besoins !
Nous pensons que le travail est la clé pour promouvoir la responsabilité personnelle, l'indépendance et l'autosuffisance. Nous croyons également que nos entreprises doivent compter sur de bons employés pour prospérer et croître dans l’économie actuelle. Nous disposons d’une importante main-d’œuvre disponible qui ne demande qu’à répondre à vos besoins.
J'ai besoin d'un effectif plus important. Comment pouvez-vous m'envoyer le meilleur employé ?
Avec l'évolution du lieu de travail d'aujourd'hui, vous avez besoin de la bonne recrue pour ce poste. Tout d’abord, nous tenons à souligner que toutes les décisions et sélections d’embauche vous appartiennent. Personne ne peut choisir le bon employé pour votre entreprise, sauf vous ! Cependant, nous pouvons vous présélectionner et vous recommander des candidats, ce qui vous permet d'économiser de l'argent en frais de recrutement.
Ensuite, nos développeurs d'emplois vous rencontreront sur votre site pour identifier et comprendre vos besoins en matière de poste vacant afin que nous puissions commencer à travailler pour vous. Ensuite, les développeurs d'emploi travaillent en étroite collaboration avec nos autres collaborateurs pour interviewer des candidats potentiels. Nous examinons l'expérience, l'intérêt et les aptitudes, les niveaux d'alphabétisation requis pour votre poste et d'autres exigences en matière d'adéquation à l'emploi que vous avez identifiées. Ensuite, vous recevrez des informations uniquement sur les candidats qui ont réussi le processus.
Le processus est personnalisé pour répondre à vos besoins et demandes en tant que client employeur. Nous pouvons vous envoyer tous les curriculum vitae afin que vous puissiez appeler chaque candidat ; ou travaillez avec vous pour recommander directement des candidats. Notre objectif est de satisfaire à la fois nos clients, vous en tant qu'employeur et le CalWORKs participant en tant que demandeur d’emploi.
Nous avons travaillé avec des centaines d'employeurs sur des projets personnalisés de pré-embauche. Notre vaste partenariat avec l’éducation et les organisations locales peut amener une force de formation diversifiée à la table de discussion. Si vous avez besoin d'une dizaine de nouveaux collaborateurs ou plus avec des compétences spécifiques, appelez-nous, nous pourrons peut-être concevoir et mettre en œuvre une formation pré-embauche accélérée vous offrant une main d'œuvre exemplaire dès le premier jour.
Volonté CalWORKs les demandeurs d'emploi exigent-ils davantage de ma part ?
Non. En fait, le CalWORKs Le demandeur d'emploi viendra à vous avec plus de soutien derrière lui. Nous continuons de les soutenir en payant des frais de garde d'enfants, en remboursant le transport, en leur offrant des options en matière de vêtements et d'autres besoins professionnels, et parfois en suivant des formations supplémentaires si nécessaire. Cela les aide à subvenir aux besoins de leur famille pendant la période de transition où ils se concentrent sur le fait de devenir un meilleur employé pour vous.
Nous pouvons être une ressource pour vous et le participant, en vous offrant une assistance en fournissant des services de rétention personnalisés ou des stratégies d'avancement de carrière qui peuvent aider votre nouvel employé à continuer d'être productif et de constituer un atout pour votre entreprise.
Que fait d'autre CalWORKs offre?
Nous avons des liens avec de vastes ressources et services communautaires. En fait, vous pouvez avoir d'autres employés ayant des besoins familiaux/personnels. Vous pouvez créer un lien vers la base de données 211 pour obtenir une liste de ressources à l'échelle du comté, ou nous appeler pour des suggestions et des ressources personnalisées.
L’argent de vos impôts travaille désormais vraiment pour vous. Nous reconnaissons votre valeur en tant qu'employeur local. Vous êtes essentiel à notre comté et à notre économie ; ensemble, notre partenariat créera une communauté plus stable où nous pourrons tous prospérer.
Pour plus d’informations sur les services offerts aux employeurs, veuillez contacter :
La Tosha Stockholm
Téléphone (925) 671-4541
FAX (925) 646-5414
[email protected]