工作福利 (WTW) 计划是一项综合性就业和培训计划，旨在促进自给自足。 CalWORKs 对接受者进行评估以确定最佳行动方案，无论是立即安排工作、安排教育或培训计划，还是两者兼而有之。
CalWORKs 未获豁免的受益人必须参加福利转工作计划。 所有福利到工作参与者都会收到该计划的简介以及对其教育和就业背景的评估，然后制定旨在帮助个人获得就业的 WTW 计划。 WTW 参与者可能有资格获得支持性服务，例如儿童保育和交通服务。 。
参与要求：
除非获得豁免， CalWORKs 接受者每周必须参加 WTW 计划至少几个小时：
| 家庭援助单位（AU）中符合工作资格的成年人人数 | 每周所需参与时间 （1 年 1 月 13 日生效） |
|---|---|
| 单身成人携带 6 岁以下儿童 |
20 |
| 单身成人，无 6 岁以下儿童 |
30 |
| 双亲家庭 |
35 |
谁有资格获得工作福利服务？
CalWORKs 福利转工作计划向任何接受该计划的人开放 CalWORKs 现金援助。 任何人收到 CalWORKs 现金援助必须参加福利转工作计划，除非该人获得豁免。 当个人有充分理由不参加时，例如生病或丧失行为能力或正在照顾丧失行为能力的人，则可以豁免。
如果我参加了福利转工作计划，我必须做什么？
申请时 CalWORKs 现金援助，我们将确定您是否满足工作福利要求。 如果您这样做，那么我们将评估您的教育和工作经历。 您可能会被安排参加为期两周的就业俱乐部，在那里您将学习基本的求职技能、简历写作、消费者信用信息以及与您进入就业市场相关的其他主题。 如果您在完成就业俱乐部后还没有找到工作，您将被安排为期两周的求职活动。 您还可以进行更深入的评估，以帮助您消除可能妨碍您找到和保住工作的任何障碍。
如果我需要托儿服务或交通以便我可以去上班或者只是需要找工作的帮助怎么办？
就业支持服务包括发现“隐藏”就业市场的培训、准备简历以及寻找工作支持。 大多数费用，例如交通费用，均由工作福利计划支付。 经批准后 CalWORKs，如果您需要参加福利转工作计划并且至少有一名 13 岁以下的孩子，您将有权为您的孩子选择托儿服务提供者，并且可能有资格获得 12 - 几个月的托儿服务。 除非您选择的服务提供者收费高于我们可以支付的费用，否则可以支付儿童保育费用。 一旦找到工作，您将获得工作用品方面的额外帮助，以及交通和儿童保育方面的持续帮助。
教育和培训计划怎么样？
“从福利到工作”计划可以将您分配到经批准的教育或培训计划并为其付费，以帮助参与者做好获得特定工作的准备。 工作福利计划可以支付批准的教育或培训计划、书籍和用品、交通和儿童保育费用。 培训完成后，您将获得额外的支持，以找到该领域的工作。
我找到工作后会发生什么？
当您开始工作时，您可能仍然有资格获得 CalWORKs 现金援助。 您的总收入的前 550 美元不计算在内，其余总收入的 50% 也可作为收入免税。 如果您继续收到 CalWORKs 现金援助，您可能还有资格获得交通、儿童保育和其他支持服务，以帮助您在工作中取得进步。 如果您符合其他条件，儿童保育支持服务可以持续 24 个月及以上。 联系您的 CalWORKs 或福利工作工作者，他们可以提供可用资源来帮助您实现就业目标。 我们希望为您提供实现您的目标（养家糊口）所需的工具。
当我在工作并且不再有资格领取时会发生什么 CalWORKs?
每次您因受雇而不再享受援助时，您可以继续有资格获得最多四个月的工作保留服务。 除了儿童保育和交通之外，保留工作服务可能还包括支持服务、指导、教育服务、成人基础教育或英语作为第二语言。 您还可以通过以下方式获得服务 一站式中心.
有关康特拉科斯塔县福利工作计划的一般信息，请致电：
1分(866）663-3225