Ang Welfare-to-Work (WTW) Program ay isang komprehensibong Employment at Training Program na idinisenyo upang itaguyod ang pagiging sapat sa sarili. CalWORKs tinatasa ang mga tatanggap upang matukoy ang pinakamahusay na paraan ng pagkilos, kung ito ay agarang paglalagay sa isang trabaho, paglalagay sa isang programa sa edukasyon o pagsasanay, o pareho.
CalWORKs ang mga tatanggap na hindi exempt ay dapat lumahok sa Welfare-to-Work Program. Lahat ng mga kalahok sa Welfare-to-Work ay tumatanggap ng oryentasyon sa programa at pagtatasa ng kanilang edukasyon at background sa trabaho, na sinusundan ng pagbuo ng isang WTW plan na idinisenyo upang tulungan ang mga indibidwal na makakuha ng trabaho. Ang mga kalahok sa WTW ay maaaring maging karapat-dapat sa mga serbisyong pansuporta tulad ng pangangalaga sa bata at mga serbisyo sa transportasyon. .
Mga Kinakailangan sa Pakikilahok:
Maliban kung exempted, CalWORKs ang mga tatanggap ay dapat lumahok sa WTW Program para sa pinakamababang bilang ng oras bawat linggo:
| Bilang ng Mga Matanda na Kwalipikado sa Trabaho sa Family Assistance Unit (AU) | Mga Kinakailangang Lingguhang Oras ng Paglahok (epektibo 1/1/13) |
|---|---|
| Single-adult na may batang wala pang 6 taong gulang |
20 |
| Single-adult na walang mga batang wala pang 6 taong gulang |
30 |
| Mga pamilyang may dalawang magulang |
35 |
Sino ang karapat-dapat para sa mga serbisyong Welfare-to-Work?
Ang CalWORKs Ang Welfare-to-Work Program ay bukas sa sinumang tumatanggap CalWORKs cash aid. Kahit sinong tumatanggap CalWORKs cash aid ay dapat lumahok sa Welfare-to-Work program maliban kung ang taong iyon ay exempted. Ang mga indibidwal ay hindi kasama kapag mayroon silang magandang dahilan para hindi makilahok, tulad ng pagkakasakit o kawalan ng kakayahan o pag-aalaga sa isang taong may kapansanan.
Ano ang kailangan kong gawin kung ako ay nasa Welfare-to-Work Program?
Kapag nag-apply ka CalWORKs cash aid, tutukuyin namin kung natutugunan mo ang isang kinakailangan sa Welfare-to-Work. Kung gagawin mo, susuriin namin ang iyong kasaysayan ng edukasyon at trabaho. Maaaring nakaiskedyul ka para sa isang dalawang linggong Job Club kung saan matututo ka ng mga pangunahing kasanayan sa paghahanap ng trabaho, pagsulat ng resume, impormasyon ng Consumer Credit, at iba pang mga paksang nauugnay sa paghahanda sa iyo para sa job market. Kung wala kang trabaho pagkatapos makumpleto ang Job Club, maiiskedyul ka para sa dalawang linggo ng Job Search. Maaari ka ring magkaroon ng mas malalim na pagtatasa upang matulungan kang alisin ang anumang mga hadlang na maaaring pumipigil sa iyo sa paghahanap at pagpapanatili ng trabaho.
Paano kung kailangan ko ng pag-aalaga ng bata o transportasyon para makapunta ako sa trabaho o kailangan lang ng tulong sa paghahanap ng trabaho?
Kasama sa mga serbisyo ng suporta para sa paglalagay sa isang trabaho ang pagsasanay upang alisan ng takip ang "nakatagong" market ng trabaho, paghahanda ng resume, at suporta sa paghahanap ng trabaho. Karamihan sa mga gastos, tulad ng gastos sa transportasyon, ay binabayaran ng Welfare-to-Work Program. Sa pag-apruba ng CalWORKs, kung kinakailangan mong lumahok sa Welfare-to-Work Program at magkaroon ng kahit isang bata na wala pang 13 taong gulang, bibigyan ka ng pahintulot na pumili ng tagapagbigay ng pangangalaga ng bata para sa iyong (mga) anak at maaaring maging karapat-dapat na tumanggap ng 12 -buwan ng pangangalaga sa bata. Maaaring bayaran ang mga gastos para sa pangangalaga ng bata maliban kung pipili ka ng provider na naniningil ng mas mataas na mga rate kaysa sa maaari naming bayaran. Sa sandaling mailagay sa trabaho, makakatanggap ka ng karagdagang tulong sa mga suplay sa trabaho at patuloy na tulong sa transportasyon at pangangalaga sa bata.
Paano naman ang mga programa sa edukasyon at pagsasanay?
Maaaring italaga ka ng Welfare-to-Work Program sa, at magbayad para sa, isang aprubadong programa sa edukasyon o pagsasanay na naghahanda sa kalahok na makakuha ng isang partikular na trabaho. Maaaring bayaran ng Welfare-to-Work Program ang halaga ng inaprubahang programa sa edukasyon o pagsasanay, mga libro at suplay, transportasyon, at mga gastos sa pangangalaga ng bata. Kapag nakumpleto na ang pagsasanay, ang karagdagang suporta ay magagamit para sa iyo upang makahanap ng trabaho sa larangang iyon.
Ano ang mangyayari pagkatapos kong makakuha ng trabaho?
Kapag nagsimula kang magtrabaho, maaari ka pa ring maging karapat-dapat na makatanggap CalWORKs cash aid. Ang unang $550 ng iyong kabuuang kinita na kita ay hindi binibilang, at 50% ng natitirang kabuuang kita ay exempt din bilang kita. Kung patuloy kang makakatanggap CalWORKs cash aid, maaari ka ring maging karapat-dapat para sa transportasyon, pangangalaga sa bata at iba pang mga serbisyong sumusuporta upang matulungan kang umunlad sa iyong trabaho. Kung ikaw ay karapat-dapat, ang mga serbisyo sa pagsuporta sa pangangalaga ng bata ay maaaring magpatuloy sa loob ng 24 na buwan at higit pa. Makipag-ugnayan sa iyong CalWORKs o Welfare-to-Work worker at maaari silang magbigay ng mga mapagkukunang magagamit upang matulungan kang makamit ang iyong mga layunin sa trabaho. Gusto naming ibigay sa iyo ang mga tool na kailangan para makamit ang iyong layunin – ang pagbibigay para sa iyong pamilya.
Ano ang mangyayari kapag nagtatrabaho ako at hindi na karapat-dapat CalWORKs?
Maaari kang magpatuloy na maging karapat-dapat para sa mga serbisyo sa Pagpapanatili ng Trabaho hanggang sa apat na buwan sa bawat oras na mawawalan ka ng tulong dahil sa pagiging trabaho. Maaaring kabilang sa mga serbisyo sa pagpapanatili ng trabaho ang mga serbisyong pansuporta, mentoring, mga serbisyo sa edukasyon, pangunahing edukasyon para sa mga nasa hustong gulang o English-as-a-second-language bilang karagdagan sa pangangalaga sa bata at transportasyon. Maaari ka ring makatanggap ng mga serbisyo sa pamamagitan ng Mga One-Stop Center.
Para sa pangkalahatang impormasyon tungkol sa programang Welfare-to-Work ng Contra Costa County, mangyaring tumawag sa:
1 (866) 663 3225-