$5M Grant na Iginawad sa Workforce Development Board ng Contra Costa County para sa Civil Engineering Degree Apprenticeship Pathway Initiative
Bahagi ng inisyatiba ng Biden-Harris Administration na mapabuti ang kalidad ng trabaho at palawakin ang access sa mga kritikal na sektor
Concord, CA (Oktubre 2, 2024) – Ang Workforce Development Board ng Contra Costa County (WDBCCC) ay nag-anunsyo ng $5 milyon na gawad na gawad mula sa Biden-Harris Administration's Building Pathways to Infrastructure Jobs Grant Program. Ang makabuluhang pagpopondo na ito, bahagi ng mas malawak na pagsisikap ng administrasyon na pahusayin ang kalidad ng trabaho at palawakin ang access sa mga mataas na demand na karera, ay maghahanda sa mga manggagawa para sa mga kritikal na trabaho sa imprastraktura sa civil at transportation engineering.
Ang pinakabagong grant ng WDBCCC ay susuportahan ang Civil Engineering Degree Apprenticeship Pathway (CEDAP), isang pangunguna sa inisyatiba na naglalayong lumikha ng isang structured educational pathway para sa mga entry-level na community college na mag-aaral upang lumipat sa mga karera sa civil engineering. Kasama sa makabagong programang ito ang mga aktibidad sa pre-apprenticeship, bayad na bridge program, cohort-based learning community, wraparound support services, at bayad na internship, na nagtatapos sa mga pormal na apprenticeship bilang Engineering Aides.
"Ang inisyatiba na ito ay hindi lamang sa amin, ito ay isang sama-samang pagsisikap," sabi ni Tamia Brown, executive director ng Workforce Development Board ng Contra Costa County. “Ito ay umaayon sa aming misyon na makamit ang katarungan sa rehiyon at magbigay ng napapanatiling career pathway para sa aming mga miyembro ng komunidad, at kami ay sabik na makipagtulungan sa aming mga iginagalang na kasosyo upang maisakatuparan ang proyektong ito.”
Hinahawakan ng mga inhinyero ng sibil ang bawat aspeto ng ating buhay, mula sa ating mga kalsada hanggang sa ating mga mapagkukunan, tulad ng tubig at kuryente. Mataas ang demand para sa mga civil engineer dahil sa mabibigat na pamumuhunan sa mga proyekto tulad ng paggawa ng mga tulay, paglalagay ng mga transit system, pag-upgrade ng luma na imprastraktura, at pag-install ng mga smart grid. Bukod pa rito, ang pagtaas ng pagtuon sa sustainable at renewable energy development ay nangangailangan ng mas maraming civil engineer na interesadong magtrabaho sa green economy. Sa wakas, ang mga proyekto sa pamamahala ng data na bubuo at gagamit ng data at impormasyon sa buong enterprise ng isang ahensya para sa mga asset ng transportasyon ay nangangailangan ng higit pang mga inhinyero na bihasa sa data science. Ang Caltrans Building Information Modeling (BIM) para sa Imprastraktura proyekto ay isa sa gayong pagsisikap.
Kasama sa mga pakikipagsosyo sa CEDAP ang tatlong pangunahing tagapag-empleyo ng civil engineering, dalawang California State Universities, 11 Community Colleges—kabilang ang Contra Costa Community College District, mga regional workforce development board sa hilaga at southern California, isang organisasyon ng boses ng manggagawa, at dalawang tagapamagitan ng workforce, ang Institute for American Mga Apprenticeship at Sektor ng Paglago. Bumuo ang CEDAP sa matagumpay na pilot na inilunsad sa Los Angeles na nakapaglipat na ng mga naghahanap ng trabaho sa kolehiyo sa komunidad na mababa ang kita sa walang subsidyong trabaho sa Caltrans bilang Student Assistant. Sinusukat ng CEDAP ang piloto upang isama ang Southern California at ang San Francisco Bay Area na may pagpapalawak sa Contra Costa County. Tina-target ng CEDAP ang mga kababaihan, mga mag-aaral na mababa ang kita, at mga indibidwal mula sa mga etnisidad na kulang sa representasyon sa Civil and Transportation Engineering. Para sa higit pang mga detalye tungkol sa programa, makipag-ugnayan kay Yelena Miakinina sa [protektado ng email].
Tingnan at i-download ang pahayag na ito.
# # #
Tungkol sa Workforce Development Board ng Contra Costa County: isang lupon na pinamumunuan ng negosyo na nagtatayo ng mga pampublikong-pribadong pakikipagsosyo sa edukasyon, pag-unlad ng ekonomiya, paggawa, at mga organisasyong pangkomunidad upang malutas ang mga kumplikadong hamon sa manggagawa. Bilang isang dibisyon ng Contra Costa County Employment and Human Services Department, ang aming trabaho ay nakakamit ng pantay na paglago ng ekonomiya para sa Contra Costa County. Tinitiyak namin na ang pipeline ng magkakaibang talento ng workforce ay magagamit upang mapanatiling mapagkumpitensya ang mga lokal na kumpanya. Sa pamamagitan ng aming mga madiskarteng koneksyon at pakikipagsosyo, nakakahanap kami ng mga makabago at napapanatiling solusyon upang malutas ang mga kumplikadong isyu sa workforce at magamit ang mga pampublikong-pribadong mapagkukunan upang makinabang ang mga manggagawa at mga negosyo. Higit pa sa www.AcheivingEquityContraCosta.com
Tungkol sa Contra Costa County Employment at Human Services: Nakikipagsosyo ang Employment & Human Services (EHSD) sa komunidad upang maghatid ng mga de-kalidad na serbisyo upang matiyak ang pag-access sa mga mapagkukunang sumusuporta, nagpoprotekta, at nagbibigay ng kapangyarihan sa mga indibidwal at pamilya upang makamit ang pagiging sapat sa sarili. Batay sa mga pangunahing halaga ng paghahatid ng isang pambihirang karanasan sa customer, paghikayat sa bukas na komunikasyon, pagtanggap ng pagbabago, pagsasagawa ng etikal na pag-uugali, at pagtanggap sa pagkakaiba-iba, ang EHSD ay naiisip na ang Contra Costa County ay patuloy na magiging isang umuunlad na komunidad kung saan ang lahat ng indibidwal at pamilya ay maaaring maging malusog, ligtas, ligtas at sapat sa sarili. Higit pang impormasyon tungkol sa EHSD ay makukuha sa www.ehsd.org.