Une subvention de 5 millions de dollars accordée au Conseil de développement de la main-d'œuvre du comté de Contra Costa pour l'initiative de parcours d'apprentissage menant à un diplôme en génie civil
Une partie de l'initiative de l'administration Biden-Harris visant à améliorer la qualité de l'emploi et à élargir l'accès aux secteurs critiques
Concord, CA (2 octobre 2024) – Le Workforce Development Board du comté de Contra Costa (WDBCCC) a annoncé l'octroi d'une subvention de 5 millions de dollars de la part du Programme de subventions pour la création d'emplois dans le secteur des infrastructures de l'administration Biden-HarrisCe financement important, qui s’inscrit dans le cadre d’un effort plus vaste de l’administration visant à améliorer la qualité des emplois et à élargir l’accès aux carrières en forte demande, préparera les travailleurs à des emplois d’infrastructure essentiels dans le domaine du génie civil et des transports.
La dernière subvention du WDBCCC soutiendra le Civil Engineering Degree Apprenticeship Pathway (CEDAP), une initiative pionnière visant à créer un parcours éducatif structuré pour les étudiants débutants des collèges communautaires afin de les aider à faire la transition vers une carrière en génie civil. Ce programme innovant comprend des activités de préapprentissage, des programmes de transition rémunérés, des communautés d'apprentissage par cohorte, des services de soutien complets et des stages rémunérés, aboutissant à des apprentissages formels en tant qu'assistants en ingénierie.
« Cette initiative n’est pas seulement la nôtre, c’est un effort collectif », a déclaré Tamia Brown, directrice exécutive du Workforce Development Board du comté de Contra Costa. « Elle s’inscrit dans notre mission de parvenir à l’équité dans la région et de fournir des parcours professionnels durables aux membres de notre communauté, et nous sommes impatients de collaborer avec nos estimés partenaires pour mener à bien ce projet. »
Les ingénieurs civils touchent à tous les aspects de notre vie, de nos routes à nos ressources, comme l'eau et l'électricité. La demande d'ingénieurs civils est élevée en raison des investissements massifs dans des projets tels que la construction de ponts, la mise en place de systèmes de transport en commun, la modernisation d'infrastructures vieillissantes et l'installation de réseaux intelligents. En outre, l'accent accru mis sur le développement des énergies durables et renouvelables nécessite davantage d'ingénieurs civils intéressés par le travail dans l'économie verte. Enfin, les projets de gestion des données qui structureront et utiliseront les données et informations d'une agence à l'échelle de l'entreprise pour les actifs de transport exigent davantage d'ingénieurs qualifiés en science des données. Modélisation des informations du bâtiment (BIM) de Caltrans pour les infrastructures Le projet est l’un de ces efforts.
Les partenariats du CEDAP incluent trois grands employeurs du génie civil, deux universités d'État de Californie, 11 collèges communautaires, dont le Contra Costa Community College District, des conseils régionaux de développement de la main-d'œuvre dans le nord et le sud de la Californie, une organisation de voix des travailleurs et deux intermédiaires de la main-d'œuvre, l'Institute for American Apprenticeships and Growth Sector. Le CEDAP s'appuie sur le projet pilote réussi lancé à Los Angeles, qui a déjà permis aux demandeurs d'emploi à faible revenu des collèges communautaires de trouver un emploi non subventionné auprès de Caltrans en tant qu'assistants étudiants. Le CEDAP étend le projet pilote pour inclure la Californie du Sud et la région de la baie de San Francisco avec une extension au comté de Contra Costa. Le CEDAP cible les femmes, les étudiants à faible revenu et les personnes issues d'ethnies sous-représentées dans le génie civil et des transports. Pour plus de détails sur le programme, contactez Yelena Miakinina à [email protected].
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À propos du Conseil de développement de la main-d'œuvre du comté de Contra Costa : un conseil d’administration dirigé par des entreprises qui établit des partenariats public-privé avec les organisations éducatives, de développement économique, syndicales et communautaires pour résoudre des problèmes complexes en matière de main-d’œuvre. En tant que division de la Département de l'emploi et des services sociaux du comté de Contra Costa, Notre travail permet une croissance économique équitable pour le comté de Contra Costa. Nous garantissons qu'un vivier de talents diversifiés est disponible pour maintenir la compétitivité des entreprises locales. Grâce à nos relations et partenariats stratégiques, nous trouvons des solutions innovantes et durables pour résoudre des problèmes complexes de main-d'œuvre et exploiter les ressources publiques et privées au profit de la main-d'œuvre et des entreprises. Plus d'informations sur www.AcheivingEquityContraCosta.com
À propos des services d’emploi et des services sociaux du comté de Contra Costa : Employment & Human Services (EHSD) s'associe à la communauté pour fournir des services de qualité afin de garantir l'accès à des ressources qui soutiennent, protègent et permettent aux individus et aux familles de devenir autonomes. Sur la base des valeurs fondamentales consistant à offrir une expérience client exceptionnelle, à encourager une communication ouverte, à accepter le changement, à pratiquer un comportement éthique et à accepter la diversité, EHSD envisage que le comté de Contra Costa continuera d'être une communauté prospère où tous les individus et toutes les familles peuvent être en bonne santé, en sécurité, en sûreté et autonomes. Plus d'informations sur EHSD sont disponibles sur www.ehsd.org.