El Programa Welfare-to-Work (WTW) es un programa integral de empleo y capacitación diseñado para promover la autosuficiencia. CalWORKs Los beneficiarios son evaluados para determinar el mejor curso de acción, ya sea una colocación inmediata en un trabajo, una colocación en un programa de educación o capacitación, o ambos.
CalWORKs Los beneficiarios que no están exentos deben participar en el Programa Welfare-to-Work. Todos los participantes de Welfare-to-Work reciben una orientación sobre el programa y una evaluación de su educación y antecedentes laborales, seguido del desarrollo de un plan WTW diseñado para ayudar a las personas a obtener empleo. Los participantes de WTW pueden ser elegibles para recibir servicios de apoyo, como cuidado infantil y servicios de transporte. .
Requisitos para participar:
A menos que esté exento, CalWORKs Los destinatarios deben participar en el programa WTW durante una cantidad mínima de horas cada semana:
| Número de adultos elegibles para trabajar en la Unidad de Asistencia Familiar (AU) | Horas de participación semanales requeridas (efectivo el 1/1/13) |
|---|---|
| Adulto soltero con un niño menor de 6 años |
20 |
| Adulto soltero sin hijos menores de 6 años |
30 |
| familias biparentales |
35 |
¿Quién es elegible para los servicios de Welfare-to-Work?
La sección CalWORKs El programa Welfare-to-Work está abierto a cualquier persona que reciba CalWORKs ayuda en efectivo. Cualquiera que reciba CalWORKs La ayuda monetaria debe participar en el programa Welfare-to-Work a menos que esa persona esté exenta. Las personas están exentas cuando tienen una buena razón para no participar, como estar enfermas o incapacitadas o estar cuidando a una persona incapacitada.
¿Qué tengo que hacer si estoy en el Programa Welfare-to-Work?
Cuando solicitas CalWORKs ayuda monetaria, determinaremos si cumple con un requisito de Welfare-to-Work. Si es así, evaluaremos su educación y su historial laboral. Es posible que lo programen para un club de empleo de dos semanas donde aprenderá habilidades básicas de búsqueda de empleo, redacción de currículums, información de crédito al consumo y otros temas relacionados con su preparación para el mercado laboral. Si no tiene trabajo después de completar Job Club, se le programará una búsqueda de empleo de dos semanas. También es posible que reciba una evaluación más profunda para ayudarlo a eliminar cualquier barrera que pueda impedirle encontrar y mantener un trabajo.
¿Qué pasa si necesito cuidado de niños o transporte para poder ir a trabajar o simplemente necesito ayuda para buscar trabajo?
Los servicios de apoyo para la colocación en un empleo incluyen capacitación para descubrir el mercado laboral “oculto”, preparación de un currículum y apoyo en la búsqueda de empleo. La mayoría de los gastos, como el costo del transporte, los paga el Programa Welfare-to-Work. Tras la aprobación de CalWORKsSi debe participar en el Programa de Transición de Bienestar al Trabajo y tiene al menos un hijo menor de 13 años, podrá elegir un proveedor de cuidado infantil para sus hijos y podría ser elegible para recibir 24 meses de cuidado infantil. Se le pagarán los gastos de cuidado infantil, a menos que elija un proveedor con tarifas más altas de las que podemos pagar. Una vez que consiga un empleo, recibirá ayuda adicional con los materiales de trabajo y apoyo continuo con el transporte y el cuidado infantil.
¿Qué pasa con los programas de educación y formación?
El Programa Welfare-to-Work puede asignarle y pagarle un programa de educación o capacitación aprobado que prepare al participante para conseguir un trabajo específico. El Programa Welfare-to-Work puede pagar el costo de un programa aprobado de educación o capacitación, libros y suministros, transporte y costos de cuidado infantil. Una vez completada la capacitación, se pone a su disposición apoyo adicional para encontrar un trabajo en ese campo.
¿Qué pasa después de conseguir un trabajo?
Cuando comience a trabajar, es posible que aún sea elegible para recibir CalWORKs ayuda en efectivo. Los primeros $600 de su ingreso bruto del trabajo no se cuentan y el 50% del ingreso bruto restante también está exento como ingreso. Si continúas recibiendo CalWORKs Si recibe ayuda económica, también podría tener derecho a transporte, cuidado infantil y otros servicios de apoyo para progresar en su trabajo. Si cumple con los requisitos, los servicios de apoyo para el cuidado infantil pueden continuar durante 24 meses o más. Comuníquese con su... CalWORKs o trabajador de Welfare-to-Work y pueden proporcionarle recursos disponibles para ayudarle a alcanzar sus objetivos laborales. Queremos brindarle las herramientas necesarias para lograr su objetivo: mantener a su familia.
¿Qué sucede cuando estoy trabajando y ya no soy elegible para CalWORKs?
Puede seguir siendo elegible para los servicios de Retención de Empleo hasta por cuatro meses cada vez que deje de recibir la ayuda por estar empleado. Estos servicios pueden incluir servicios de apoyo, mentoría, servicios educativos, educación básica para adultos o inglés como segundo idioma, además de cuidado infantil y transporte. También puede recibir servicios a través de Centros integrales.
Para obtener información general sobre el programa Welfare-to-Work del condado de Contra Costa, llame a:
1 ((866) 663-3225