Das Welfare-to-Work-Programm (WTW) ist ein umfassendes Beschäftigungs- und Schulungsprogramm zur Förderung der Selbstständigkeit. CalWORKs Die Empfänger werden beurteilt, um die beste Vorgehensweise zu ermitteln, sei es die sofortige Vermittlung in einen Arbeitsplatz, die Vermittlung in ein Bildungs- oder Ausbildungsprogramm oder beides.
CalWORKs Empfänger, die nicht von der Steuer befreit sind, müssen am Welfare-to-Work-Programm teilnehmen. Alle Welfare-to-Work-Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Programm und eine Beurteilung ihres Bildungs- und Beschäftigungshintergrunds. Anschließend wird ein WTW-Plan entwickelt, der Einzelpersonen bei der Arbeitssuche unterstützen soll. WTW-Teilnehmer haben möglicherweise Anspruch auf unterstützende Dienstleistungen wie Kinderbetreuung und Transportdienste. .
Teilnahmebedingungen:
Sofern nicht befreit, CalWORKs Empfänger müssen jede Woche für eine Mindestanzahl von Stunden am WTW-Programm teilnehmen:
| Anzahl arbeitsfähiger Erwachsener in der Family Assistance Unit (AU) | Erforderliche wöchentliche Teilnahmestunden (gültig ab 1) |
|---|---|
| Alleinstehender Erwachsener mit einem Kind unter 6 Jahren |
20 |
| Alleinstehender Erwachsener ohne Kinder unter 6 Jahren |
30 |
| Familien mit zwei Elternteilen |
35 |
Wer hat Anspruch auf Welfare-to-Work-Dienste?
Die CalWORKs Das Welfare-to-Work-Programm steht allen Empfängern offen CalWORKs Bargeldhilfe. Jeder, der empfängt CalWORKs Bargeldhilfe muss am Welfare-to-Work-Programm teilnehmen, es sei denn, diese Person ist davon ausgenommen. Einzelpersonen sind von der Teilnahme befreit, wenn sie einen triftigen Grund haben, nicht teilzunehmen, beispielsweise weil sie krank oder arbeitsunfähig sind oder eine behinderte Person pflegen.
Was muss ich tun, wenn ich am Welfare-to-Work-Programm teilnehme?
Wenn Sie sich bewerben CalWORKs Wenn Sie eine Geldhilfe erhalten, ermitteln wir, ob Sie eine Welfare-to-Work-Anforderung erfüllen. Wenn Sie dies tun, werden wir Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang beurteilen. Möglicherweise werden Sie für einen zweiwöchigen Jobclub eingeplant, in dem Sie grundlegende Fähigkeiten zur Arbeitssuche, das Verfassen von Lebensläufen, Informationen zu Verbraucherkrediten und andere Themen erlernen, die Sie auf den Arbeitsmarkt vorbereiten. Wenn Sie nach Abschluss des Job Clubs keinen Job haben, wird für Sie eine zweiwöchige Jobsuche eingeplant. Möglicherweise lassen Sie sich auch eine eingehendere Beurteilung vornehmen, um etwaige Hindernisse zu beseitigen, die Sie möglicherweise daran hindern, einen Arbeitsplatz zu finden und zu behalten.
Was ist, wenn ich Kinderbetreuung oder einen Transport benötige, um zur Arbeit gehen zu können, oder einfach nur Hilfe bei der Jobsuche brauche?
Zu den Unterstützungsleistungen für die Vermittlung in einen Job gehören Schulungen zum Aufspüren des „verborgenen“ Arbeitsmarktes, die Erstellung eines Lebenslaufs und die Unterstützung bei der Jobsuche. Die meisten Ausgaben, beispielsweise die Transportkosten, werden vom Welfare-to-Work-Programm übernommen. Nach Genehmigung von CalWORKsWenn Sie zur Teilnahme am Programm „Welfare-to-Work“ verpflichtet sind und mindestens ein Kind unter 13 Jahren haben, können Sie eine Kinderbetreuungseinrichtung für Ihr(e) Kind(er) frei wählen und haben gegebenenfalls Anspruch auf 24 Monate Kinderbetreuung. Die Kosten für die Kinderbetreuung werden übernommen, es sei denn, Sie wählen eine Einrichtung, deren Gebühren höher sind als die von uns zu erstattenden. Sobald Sie eine Arbeitsstelle gefunden haben, erhalten Sie zusätzliche Unterstützung mit Arbeitsmaterialien sowie weiterhin Hilfe bei Transport und Kinderbetreuung.
Wie sieht es mit Bildungs- und Ausbildungsprogrammen aus?
Das Welfare-to-Work-Programm kann Sie einem genehmigten Bildungs- oder Schulungsprogramm zuordnen und dafür bezahlen, das den Teilnehmer auf einen bestimmten Job vorbereitet. Das Welfare-to-Work-Programm kann die Kosten für genehmigte Bildungs- oder Schulungsprogramme, Bücher und Materialien, Transport und Kinderbetreuungskosten übernehmen. Nach Abschluss der Ausbildung erhalten Sie zusätzliche Unterstützung bei der Jobsuche in diesem Bereich.
Was passiert, nachdem ich einen Job bekommen habe?
Wenn Sie anfangen zu arbeiten, haben Sie möglicherweise immer noch Anspruch auf Sozialhilfe CalWORKs Bargeldhilfe. Die ersten 600 $ Ihres Bruttoeinkommens werden nicht angerechnet und 50 % des verbleibenden Bruttoeinkommens sind ebenfalls als Einkommen steuerfrei. Wenn Sie weiterhin erhalten CalWORKs Neben finanzieller Unterstützung haben Sie möglicherweise auch Anspruch auf Transportkosten, Kinderbetreuung und andere Förderleistungen, die Ihnen beim beruflichen Aufstieg helfen. Sofern Sie die übrigen Voraussetzungen erfüllen, können die Kinderbetreuungsleistungen 24 Monate und darüber hinaus in Anspruch genommen werden. Wenden Sie sich an Ihre/n [Name/Stelle einfügen]. CalWORKs oder Welfare-to-Work-Mitarbeiter und sie können Ihnen Ressourcen zur Verfügung stellen, die Ihnen beim Erreichen Ihrer Beschäftigungsziele helfen. Wir möchten Ihnen die notwendigen Werkzeuge an die Hand geben, um Ihr Ziel zu erreichen – die Versorgung Ihrer Familie.
Was passiert, wenn ich arbeite und keinen Anspruch mehr habe? CalWORKs?
Sie können weiterhin bis zu vier Monate lang Leistungen zur Arbeitsplatzsicherung in Anspruch nehmen, wenn Sie aufgrund einer Beschäftigung keine staatliche Unterstützung mehr erhalten. Diese Leistungen können neben Kinderbetreuung und Transport auch Unterstützung, Mentoring, Bildungsangebote, Erwachsenenbildung oder Englischkurse für Nicht-Muttersprachler umfassen. Sie können diese Leistungen auch über die [Name der Organisation/des Programms/der Stelle einfügen] beziehen. One-Stop-Center.
Für allgemeine Informationen zum Welfare-to-Work-Programm des Contra Costa County rufen Sie bitte an:
1 (866) 663-3225