Programa Welfare-to-Work de CalWORKs

El Programa Welfare-to-Work (WTW) es un Programa de Empleo y Capacitación integral para promover la autosuficiencia. Los beneficiarios de CalWORKs son evaluados para determinar el mejor curso de acción, ya sea su colocación inmediata en un trabajo, colocación en un programa de educación o capacitación, o ambos.

Los beneficiarios de CalWORKs que no están exentos deben participar en el Programa Welfare-to-Work. Todos los participantes de Welfare-to-Work reciben una orientación al programa y una evaluación de sus antecedentes académicos y laborales, seguido del desarrollo de un plan WTW diseñado para ayudar a las personas a obtener un empleo. Los participantes de WTW pueden ser elegibles para servicios de apoyo, como cuidado infantil y transporte. .

Requisitos para participar:

A menos que estén exentos, los beneficiarios de CalWORKs deben participar en el Programa WTW durante un mínimo de horas cada semana:

Número de adultos elegibles para trabajar en la Unidad de Asistencia (Assistance Unit o AU) a la Familia

Horario de participación semanal requerido

(en vigencia a partir del 1/1/13)

Adulto soltero con un niño menor de 6 años

20

Adulto soltero sin niños menores de 6 años

30

Familias con dos padres

35

¿Quién es elegible para servicios de Welfare-to-Work?

El Programa Welfare-to-Work CalWORKs está abierto para todas las personas que reciben ayuda monetaria de CalWORKs. Todos los beneficiarios de ayuda monetaria de CalWORKs deben participar en el programa Welfare-to-Work a menos que la persona esté exenta. Las personas están exentas cuando tienen una razón justificada para no participar, como una enfermedad o incapacidad o estar al cuidado de una persona incapacitada.

¿Qué debo hacer si estoy en el Programa Welfare-to-Work?

Cuando solicita ayuda monetaria de CalWORKs, determinamos si cumple un requisito de Welfare-to-Work. En caso afirmativo, evaluamos sus antecedentes académicos y laborales. Se puede programar que asista a un Club de Trabajo de dos semanas donde aprenderá habilidades básicas para buscar trabajo, redactar curriculums, información de Crédito del Consumidor y otros temas relacionados con su preparación para el mercado laboral. Si no tiene un trabajo después de finalizar el Club del Trabajo, se le programará para dos semanas de Búsqueda de Trabajo. También se le puede hacer una evaluación más detallada para que pueda eliminar cualquier obstáculo que pueda estar impidiendo que encuentre y mantenga un trabajo.

¿Qué sucede si necesito cuidado infantil o transporte para poder ir al trabajo o simplemente necesito ayuda para buscar un trabajo?

Los servicios de apoyo para la colocación en un trabajo incluyen capacitación para descubrir el mercado laboral “oculto”, preparación de un curriculum y apoyo en la búsqueda de un trabajo. El Programa Welfare-to-Work paga la mayoría de los gastos, como el costo del transporte. En general, se pagarán los gastos de cuidado infantil a menos que elija un proveedor que cobre tarifas más altas de las que podemos pagar. Una vez colocado en un trabajo, recibirá ayuda adicional con insumos para trabajar y ayuda continua con el transporte y el cuidado infantil.

¿Qué sucede con los programas de educación y capacitación?

El Programa Welfare-to-Work puede asignarle, y pagar, un programa de educación o capacitación aprobado que prepara al participante para obtener un trabajo específico. El Programa Welfare-to-Work puede pagar el costo del programa de educación o capacitación aprobado, libros y útiles, costos de transporte y cuidado infantil. Una vez finalizada la capacitación, se pone a su disposición apoyo adicional para que encuentre un trabajo en ese campo.

¿Qué sucede después de que obtengo un trabajo?

Cuando comienza a trabajar, puede seguir siendo elegible para recibir ayuda monetaria de CalWORKs. Los primeros $225 de sus ingresos brutos devengados no se contabilizan, y el 50% de los ingresos brutos restantes también está exento como ingreso. Si sigue recibiendo ayuda monetaria de CalWORKs, también puede ser elegible para transporte, cuidado infantil y otros servicios de apoyo para ayudarle a avanzar en su trabajo. Si es elegible de algún otro modo, los servicios de apoyo para cuidado infantil pueden continuar durante 24 meses y más. Le recomendamos que se comunique con nuestro equipo de servicios comerciales. Puede recibir asesoría sobre cómo planificar estrategias de desarrollo profesional. Queremos proporcionarle las herramientas necesarias para que logre su meta, mantener a su familia.

¿Qué sucede si estoy trabajando y ya no soy elegible para CalWORKs?

Puede seguir siendo elegible para servicios de Retención de Empleo durante un período de hasta seis meses consecutivos la primera vez que pierde la ayuda debido a que tiene un trabajo y hasta tres meses consecutivos si vuelve a recibir ayuda y luego la pierde nuevamente. Los servicios de retención de empleo pueden incluir servicios de apoyo, tutoría, servicios de educación, educación básica para adultos o inglés como segundo idioma, además de cuidado infantil y transporte. También puede recibir servicios a través de los Centros Integrales.

Para obtener información general acerca del programa Welfare-to-Work del Condado de Contra Costa, llame al:
1 (877) 505-4630